Rejet2015 Recruit

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女性が働く環境への取り組み

01

キャリアデザイン

Rejetには、女性がキャリアアップできる環境があります。
女性スタッフの成長・社会進出は会社の成長に欠かせません。
実際に、女性スタッフが役職についた実績があります。

02

ワークライフバランス

Rejetでは、個人のライフスタイルやライフステージに応じ、
プライベート時間とのバランスを考えながら仕事に携われる環境があります。
特に、ライフステージごとに変化する 女性を取り巻く環境への配慮に力を入れています。

  • 誕生日休暇

    誕生日休暇

  • 定時退社デー

    定時退社デー

  • 産休制度

    産休制度

  • 育休制度

    育休制度

03

職場環境について

Rejetでは、オフィスのより良い 環境づくりに力を入れています。
女性が気持ちよく仕事に携われる 職場環境への取り組みを行っています。

  • 長時間座っていても疲れにくい椅子

    長時間座っていても
    疲れにくい椅子

  • 明るく清潔感のあるオフィス

    明るく清潔感のある
    オフィス

  • コーヒーマシーンの設置

    コーヒーマシーンの
    設置